据深圳保安公司介绍，当下保安行业的发展比较的迅速，但是在发展的同时也存在着一些比较严重的问题，其中最突出的一点就是保安行业的从业人员的整体年龄比较偏大，这使整个保安行业欠缺活力，严重的制约了行业的发展。

       众所周知，保安工作是需要时刻保持高度注意力的，大部分保安的工作量是比较的大的，因此一般需要精力充沛的年轻人担任这样的职位，对于老年人来说，很有可能吃不消。但是从当前的情况来看，担任保安工作的主要是一些已经退休的中老年人，这些人自己在家里闲着没事，就在离家比较近的地方找了个保安的职位做做，从表面上看，这可以让这些人有事可做，但是，这种情况却让保安人员的整体素质下降，是群众们无法放心。

       出现这种情况，一方面是因为中国的老年人越来越多，另外一方面，是因为保安行业对年轻人缺乏足够的吸引力。

       首先，保安行业的工资普遍比较低，年轻人更希望能够多挣一些钱，因此他们不会选择保安这个行业。而老年人由于已有积蓄，并且可以在自己附近做保安工作，所以会成为他们的首选。

       第二，保安行业的社会地位普遍不被重视，而年轻人都是有雄心的人，他们不希望自己担任保安而被别人看不起，这也反映了人们对于保安这个行业的不理解。人们完全没有考虑到，如果没有这些保安人员，那整个社会治安就会出现极大的问题。

       第三，保安人员的工作是比较的单调和枯燥的，每天就是不停的巡逻，登记之类的，同时还存在着极大的风险。

       第四，保安人员的晋升空间还比较的小，很多人都是靠年龄磨出来的，有可能一干好几年，都无法改变自身的现状。

       通过这些方面的分析，我们不难理解为什么保安行业对年轻人缺乏吸引力，只有改变这样的现状，年轻人们才可以正视这个职业，才能够改变我国保安行业老龄化的局面。

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